formation pour l'Intreprise

Pour l’Individu

Coaching de Carrière & d’Orientation Professionnelle

« Vint un temps où le risque de rester à l’étroit dans un bourgeon
était plus douloureux que le risque d’éclore. »
Anaïs Nin

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Domaines d’intervention

ÉLABORER UN PROJET PROFESSIONNEL en adéquation avec vos VALEURS ET COMPÉTENCES

Identifier votre IDENTITÉ PROFESSIONNELLE pour exprimer pleinement votre potentiel

Vous adapter à un NOUVEAU CONTEXTE PROFESSIONNEL

(RE) TROUVER MOTIVATION ET SENS dans votre activité

Identifier des stratégies pour SORTIR D'UN CONFLIT

(RE) PRENDRE CONSCIENCE ET CONFIANCE en vous

Prendre une DÉCISION, faire un CHOIX

Préparation d'ENTRETIEN, d'EXAMENS

Préparer votre DÉPART de votre poste, de l’entreprise, ou de la vie professionnelle

Modalités d’intervention

Accompagnement Individuel

Le travail de coaching démarre par une définition explicite des objectifs et résultats que vous visez lors du coaching

Vous êtes pleinement autonome dans vos choix et actions

Le coach conduit le processus de coaching et vous propose les outils adaptés à votre situation

Entretiens Individuels :
« Le client choisit le sujet de chaque séance auquel le coach contribue par son écoute active, ses observations et son questionnement. Cette interaction crée de la clarté et met le client en action. Les coachs membres de l'ICF et les coachs certifiés par l'ICF reconnaissent que les résultats proviennent des intentions du client, de ses choix et de ses actions, avec le soutien du coach dans le déroulement du processus de coaching. »
Définition du coaching pour l’ICF

Confidentialité de nos échanges


Durée du coaching

Entretiens individuels de 1h30 à 2 h toutes les 1 à 2 semaines en moyenne, à mon cabinet

Durée de 6 à 12 séances en moyenne selon l'objectif du coaching, évaluée après la définition du contrat de coaching

Tarifs
Me contacter pour un devis adapté à votre demande

Valeurs & Philosophie

Se centrer sur votre IDENTITE et vos VALEURS

(Ap)porter un autre regard sur vos PRATIQUES et COMPORTEMENTS

Respecter et alimenter votre AUTONOMIE

Induire la mise en ACTION

Agir avec BIENVEILLANCE, NON-JUGEMENT, TRANSPARENCE & CONFIDENTIALITÉ

Je respecte le code de déontologie de l’ICF

Références

14 années dans la fonction qualité dont 6 années en comité de direction chez FCI (25), MATY (25)

Management d’équipes projets, puis management hiérarchique d’équipes de 12 à 17 p.
Voir mon CV

Formation de coaching professionnel à Cohéliance, accréditée ACTP par l’International Coach Federation

Membre de l’ICF (International Coach Federation)

Supervisée par un coach accrédité PCC par l'ICF (750h de pratique)

En cours de certification ACC par l'ICF (60h de formation accréditée, 100h de pratique)

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Témoignage

« Ce coaching est apparu comme une évidence, à un moment où j’avais besoin de redonner du sens à mon activité professionnelle, sans parvenir à la solution par moi-même.
J’ai trouvé chez Marie des qualités personnelles et professionnelles déterminantes :
Qualités personnelles de bienveillance et d’écoute,
Qualités professionnelles d’une grande pertinence grâce à son expérience de management de haut niveau, doublée de sa formation de coaching et d’une palette d’outils.
Cet accompagnement, qui m’a permis donner un nouvel élan à mon projet professionnel, en accord avec mes valeurs, fera longtemps écho en moi. »

Sophie D.
Chef de Produit Senior
marie Lhote

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Marie LHOTE
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