formation pour l'Entreprise

Pour le Manager

Coaching d’Efficacité Professionnelle & Managériale

« Coacher, c'est se concentrer sur là où en sont les clients
et sur ce qu'ils sont prêts à faire pour arriver où ils veulent être dans l'avenir.
Le coaching accélère la progression du client en lui fournissant
un éclairage pointu et une prise de conscience de ses choix.»

Définition du Coaching pour l’ICF

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Domaines d’intervention

Comprendre et Prendre votre POSTURE DE MANAGER

Vous adapter à un NOUVEAU POSTE

Identifier votre IDENTITÉ PROFESSIONNELLE pour développer votre EFFICACITÉ

Développer votre PALETTE DE COMPÉTENCES de manager

Vous préparer à être un MOTEUR DE CHANGEMENT

PRÉPARER UN CHANGEMENT PROFESSIONNEL : changement de poste ou d'entreprise, départ en retraite

Modalités d’intervention

ACCOMPAGNEMENT en CONTRAT TRI-PARTITE avec votre entreprise

Objectifs de l’accompagnement définis avec vous et votre hiérarchie

Entretiens Individuels :
« Le client choisit le sujet de chaque séance auquel le coach contribue par son écoute active, ses observations et son questionnement.
Cette interaction crée de la clarté et met le client en action. Les coachs membres de l'ICF et les coachs certifiés par l'ICF reconnaissent que les résultats proviennent des intentions du client, de ses choix et de ses actions, avec le soutien du coach dans le déroulement du processus de coaching. »
Définition du coaching pour l’ICF

Revue(s) intermédiaire (s) & bilan du coaching avec vous et votre hiérarchie

Confidentialité du contenu des échanges

Financement par l’entreprise

Durée du coaching

Entretiens individuels de 1h30 à 2h tous les 15 j en moyenne, dans l’entreprise ou à mon bureau

De 6 à 12 séances en moyenne selon l’objet du coaching, évalué après la définition du contrat de coaching

Tarifs

Me contacter pour un devis adapté à votre demande

Valeurs & Philosophie

(Ap)porter un autre regard sur vos PRATIQUES et COMPORTEMENTS

Respecter et alimenter votre AUTONOMIE

Induire la mise en ACTION

Agir avec BIENVEILLANCE, NON-JUGEMENT, TRANSPARENCE & CONFIDENTIALITÉ

Je respecte le code de déontologie de l’ICF

Références

Management d’équipes projets, puis management hiérarchique d’équipes de 12 à 17 p.
Voir mon CV

Formation de coaching professionnel à Cohéliance, accréditée ACTP par l’International Coach Federation

Membre de l’ICF (International Coach Federation)

Supervisée par un coach accrédité PCC par l'ICF (750h de pratique)

En cours de certification ACC par l'ICF (60h de formation accréditée, 100h de pratique)

separateur

Témoignage

« Ce coaching est apparu comme une évidence, à un moment où j’avais besoin de redonner du sens à mon activité professionnelle, sans parvenir à la solution par moi-même. J’ai trouvé chez Marie des qualités personnelles et professionnelles déterminantes :
Qualités personnelles de bienveillance et d’écoute,
Qualités professionnelles d’une grande pertinence grâce à son expérience de management de haut niveau, doublée de sa formation de coaching.
Cet accompagnement, qui m’a permis donner un nouvel élan à mon projet professionnel, en accord avec mes valeurs, fera longtemps écho en moi. »

Sophie D.
Chef de Produit Senior
marie Lhote

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Marie LHOTE
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